هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب في سلطنة عمان؟

تم تحديد جميع الحالات التي لا يحق لصاحب العمل فيها تقديم بلاغ هروب من العمل ضد عامل تابع له، وذلك من خلال قانون العمل في سلطنة عمان واللائحة التنظيمية بشأن الإبلاغ عن ترك القوى العاملة غير العمانية لعملها.

هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب

لا، إن نقل الكفالة لا يمكن أن يلغي بلاغ الهروب، حيث يترتب على تسجيل واعتماد بلاغ هروب العامل غير العماني عدم إمكانية نقل كفالته إلى صاحب عمل آخر، وذلك من خلال المادة (15) من القرار الوزاري رقم 270/2018 بشأن الإبلاغ عن ترك القوى العاملة لعملها. ^[1]

اقرأ أيضًا: إجراءات عمل بلاغ هروب عامل منزلي

هل يمكن تقديم بلاغ هروب بعد نقل الكفالة

لا يمكن لصاحب العمل تسجيل بلاغ هروب عامل بعد تسليمه وثيقة عدم ممانعة من نقل الخدمات إلى صاحب عمل آخر، وذلك وفق البند الأخير (4) من المادة (2) من من القرار الوزاري رقم 270/2018 بشأن الإبلاغ عن ترك القوى العاملة لعملها، ويمكن لصاحب العمل تسجيل بلاغ هروب على العامل في حال مضي أكثر من ثلاثين يومًا على منح العامل خطاب عدم الممانعة من نقل الخدمات، بدون أن يقوم العامل وصاحب العمل الجديد بالسير بإجراءات نقل الكفالة.

اقرأ أيضًا: